Já faz algum tempo que o idioma inglês deixou de ser algo extraordinário no currículo e se tornou um requisito indispensável.
Mas para alguns profissionais esse idioma ainda é uma "pedra no sapato" um desafio.
Entretanto temos atualmente inúmeras facilidades na grande rede mundial de computadores para ajudar nisso.
Além dos cursos regulares, em sala de aula, temos cursos online, cursos para auto-didatas, e uma infinidade de sites e blogs que ajudam a manter o seu inglês atualizado.
Creio que pelo menos do inglês técnico ninguém possa mais escapar. Pelo menos para ler manuais e fóruns.
Mesmo para quem já terminou um curso é fundamental manter-se em dia com a língua. Inglês é prática! Todo idioma é!!
Algo que me ajudou bastante com o inglês foi o site/blog English Expert. Esse site envia diariamente para seu e-mail dicas de inglês. Como frases comuns, algumas regras gramaticais, gírias e por aí vai. É bem interessante mesmo, vale a pena a visita.
Outra coisa que tem me ajudado muito é tentar ler sites de jornais em inglês. Como o NYTimes e a revista Newsweek.
Como falei no início, saber inglês já não é nada demais. Assim, decidi começar a aprender espanhol também. Uma viagem que fiz ao Chile me motivou a querer aprender esse novo idioma.
Para o espanhol, um livro da editora PubliFolha chamado 15 Minutos Espanhol tem me ajudado muito. Não é caro não, e o método de ensino é bem prático e dinâmico.
Ah! Também tenho lido na web o jornal El País.
Espero que todos sejam estimulados a manterem-se atualizados com os idiomas.
Abraços,
RGPereira
P.S. Ter um tradutor na sua lista de favoritos também não é nada mal! ;-)
Mostrando postagens com marcador Apresentação. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador Apresentação. Mostrar todas as postagens
quinta-feira, 15 de julho de 2010
quinta-feira, 17 de junho de 2010
Dicas para currículo
Dia desses recebi um e-mail da Catho Online com algumas dicas para o currículo. Vejam abaixo o recorte do e-mail:
Algumas delas não são apenas importantes mas sim fundamentais, como logo as 2 primeiras. Afinal, quem faria um currículo sem descrever sua experiência ou formação acadêmica??
Contudo, se olharmos mais atentamente para essa lista perceberemos dicas valiosas. Como por exemplo a dica número 12 (Idade).
Isso evita aquelas descrições óbivas que alguns insistem em colocar em seus currículos, como: "sou dinâmico, trabalho bem em equipe e sou pró-ativo". Essas características já deixaram de ser qualidades a muito tempo. E passaram a ser requisitos! Qualquer empresa espera que sejamos assim.
Outra dica interessante é a 6 (e a 16 também!). Já ouviram alguém dizer que a empresa procura por profissionais que se adequem à seu perfil? E o contrário? Um outro colega de profissão, também muito experiente, já me fez pensar nisso. Em geral, nos preocupamos muito em estar adequados à empresa. Mas, e a empresa, está adequada ao nosso perfil??
É bom sermos criteriosos antes de simplesmente aceitar qualquer oferta de emprego ou a que estiver pagando melhor. Trabalhar num lugar ou de uma maneira que nos faça sentir-se bem, certamente ajuda e muito no nosso desempenho profissional.
Uma outra dica interessante, essa fora da listinha, mas que aprendi (novamente!) com profissionais experientes é organizar bem o currículo. Lembram dos posts anteriores? A apresentação é muito importante.
Já vi muitos currículos desleixados, ou seja, nem um pouquinho sequer preocupados com a aprensetação. Nos editores de texto, que em geral usamos para confeccionar nosso CV, uma formatação básica e simples e um mínimo de padronização, não demora nada.
As partes que temos num currículo normalmente são: Nome, dados pessoais (nada de colocar nros de documentos! Isso é 100% desnecessário, além de ficar horrível. A não ser que seja exigido pela empresa, o que dificilmente ocorre) e de contato, experiência profissional e formação acadêmica.
Justificativa: 1) o objetivo já está até meio óbvio. Precisamos dizer à empresa o que queremos fazer nela; 2) o resumo das qualificações torna-se muito importante, principalmente ao longo do tempo, quando nossa vida profissional vai ficando muito extensa para se descrever no currículo. E se o seu currículo for muito grande (e para alguns recrutadores, 2 páginas já é muito grande), talvez essa parte seja a única lida com atenção. Colocar palavras chaves, como nomes de ferramentes por exemplo, em DESTAQUE também é uma boa dica. Inclusive com a versão do sistema ou ferramenta; e 3) idioma: apasar desse item já estar ser transformando num requisito básico, é importante dar atenção especial à esse conhecimento. E não precisamos necessariamente ter feito cursos. Se estudamos em casa e sabemos algum idioma, cabe listar nessa área.
Certa vez fiz um modelo de currículo para um amigo que me pediu algumas dicas. Dêem uma olhada nesse link: Modelo Currículo. Vejam também a versão web do meu CV no link: Currículo_Rafael_2010. Onde aplico essas dicas. E propósito, ter uma versão web do seu currículo também não é nada mal. A minha eu fiz no Google Sites.
Eu estou sempre revendo meu currículo para mantê-lo bem atualizado. Sugiro que façam o mesmo!
Abraço à todos.
Algumas delas não são apenas importantes mas sim fundamentais, como logo as 2 primeiras. Afinal, quem faria um currículo sem descrever sua experiência ou formação acadêmica??
Outras ainda, estão mais relacionadas à entrevista do que ao currículo propriamente dito, como as dicas de número 3, 4 e 10.
Contudo, se olharmos mais atentamente para essa lista perceberemos dicas valiosas. Como por exemplo a dica número 12 (Idade).
Certa vez uma analista muito experiênte disse que seria bom que eu colocasse no meu currículo a minha idade. A primeira vista achei estranho, mas pense no seguinte: Se tens pouca idade, a possibilidade de você ter muita disposição, vontade de aprender e dinamismo estão implícitas na sua idade. Por outro lado, se tens uma idade um pouco mais elevada, espera-se que seja experiente, que saiba lidar com situações complicadas e administrar-se bem, por exemplo.
Isso evita aquelas descrições óbivas que alguns insistem em colocar em seus currículos, como: "sou dinâmico, trabalho bem em equipe e sou pró-ativo". Essas características já deixaram de ser qualidades a muito tempo. E passaram a ser requisitos! Qualquer empresa espera que sejamos assim.
Outra dica interessante é a 6 (e a 16 também!). Já ouviram alguém dizer que a empresa procura por profissionais que se adequem à seu perfil? E o contrário? Um outro colega de profissão, também muito experiente, já me fez pensar nisso. Em geral, nos preocupamos muito em estar adequados à empresa. Mas, e a empresa, está adequada ao nosso perfil??
É bom sermos criteriosos antes de simplesmente aceitar qualquer oferta de emprego ou a que estiver pagando melhor. Trabalhar num lugar ou de uma maneira que nos faça sentir-se bem, certamente ajuda e muito no nosso desempenho profissional.
Uma outra dica interessante, essa fora da listinha, mas que aprendi (novamente!) com profissionais experientes é organizar bem o currículo. Lembram dos posts anteriores? A apresentação é muito importante.
Já vi muitos currículos desleixados, ou seja, nem um pouquinho sequer preocupados com a aprensetação. Nos editores de texto, que em geral usamos para confeccionar nosso CV, uma formatação básica e simples e um mínimo de padronização, não demora nada.
As partes que temos num currículo normalmente são: Nome, dados pessoais (nada de colocar nros de documentos! Isso é 100% desnecessário, além de ficar horrível. A não ser que seja exigido pela empresa, o que dificilmente ocorre) e de contato, experiência profissional e formação acadêmica.
Mas podemos inserir outros itens nessa lista, como por exemplo: Objetivo, resumo das qualificações e idiomas.
Justificativa: 1) o objetivo já está até meio óbvio. Precisamos dizer à empresa o que queremos fazer nela; 2) o resumo das qualificações torna-se muito importante, principalmente ao longo do tempo, quando nossa vida profissional vai ficando muito extensa para se descrever no currículo. E se o seu currículo for muito grande (e para alguns recrutadores, 2 páginas já é muito grande), talvez essa parte seja a única lida com atenção. Colocar palavras chaves, como nomes de ferramentes por exemplo, em DESTAQUE também é uma boa dica. Inclusive com a versão do sistema ou ferramenta; e 3) idioma: apasar desse item já estar ser transformando num requisito básico, é importante dar atenção especial à esse conhecimento. E não precisamos necessariamente ter feito cursos. Se estudamos em casa e sabemos algum idioma, cabe listar nessa área.
Certa vez fiz um modelo de currículo para um amigo que me pediu algumas dicas. Dêem uma olhada nesse link: Modelo Currículo. Vejam também a versão web do meu CV no link: Currículo_Rafael_2010. Onde aplico essas dicas. E propósito, ter uma versão web do seu currículo também não é nada mal. A minha eu fiz no Google Sites.
Eu estou sempre revendo meu currículo para mantê-lo bem atualizado. Sugiro que façam o mesmo!
Abraço à todos.
RGPereira.
quarta-feira, 9 de junho de 2010
Apresentação - parte 3
Continuando na linha de pensamento daquele velho e conhecido ditado que diz: "A primeira impressão é a que fica", vou falar um pouco desta vez sobre minhas experiências e pesquisas a respeito de vestimenta.
Muitos profissionais de TI hoje em dia, tem dúvidas sobre como devem se vestir em determinadas ocasiões. Para avaliar bem isso, precisamos distinguir bem essas ocasiões. Vou agrupar essas ocasiões em 3 grupos básicos: 1) vestimenta para uma entrevista; 2) para um evento e 3) para o dia-a-dia. Cada uma dessas circustâncias tem suas próprias caracrísticas que nos ajudam a identificar a maneira adequada de nos vestir. Vejamos alguns detalhes importantes a considerar.
1) Para uma entrevista: Normalmente nesses casos o profissional capricha bastante no visual. Mas cabe aqui uma medida de cautela: Cuidado com os exageros!! Já ouvi comentários de líderes de TI que deixaram de contratar um profissional, que apesar de suprir bem as necessidades técnicas, foi à entrevista com uma aparência um tanto quanto extravagante. Para não errar, é melhor não "inventar" muito. Uma roupa social básica é suficiente. Não precisamos nos vestir como se estivéssemos indo a um casamento, eu por exemplo, nunca usei terno e gravata nas entrevistas em que participei. E isso nunca foi um problema.
2) Para um evento: Claro que nesse caso vai depender do evento. Mas considerando eventos profissionais da área de TI em geral, costuma ser mais adequado trajes mais formais. Aqui, talvez um terno caia bem para os homens.
3) Para o dia-a-dia: Para essa ocasião específica as variações são muitas. Muitas empresas tem normas definidas quanto à vestimenta, tanto que elegem, normalmente as sextas-feiras, como casual day. Que é um dia em que a vestimenta mais esporte (jeans, camiseta, tênis etc) toma o lugar da social. Algumas empresas chegam a ter mais de um dia desses, ou mesmo deixam à "livre escolha" do profissional.
Ninguém aqui é profissional de moda, nem nada parecido, mas de uma forma geral as roupas sociais são uma tendência mais presente na área de TI. Tudo que se destacar muito disso, pode ser considerado um exagero. Precisamos ser equilibrados nesse aspecto.
Para as mulheres, é preciso tomar um cuidado especial com os decotes e roupas muito curtas e/ou apertadas. No ambiente de trabalho precisamos nos vestir adequadamente pare essa ocasião: o TRABALHO! E não como se estivéssemos nos arrumando para um ir a um show ou a uma festa.
Afinal, todos nós, homens e mulheres, queremos ser reconhecidos pelo nosso trabalho e não pelo tipo de roupa que usamos.
É isso! Espero que tenham gostado.
Compartilhem suas experiências aqui no Blog comentando.
Abraço à todos,
RGPereira.
Muitos profissionais de TI hoje em dia, tem dúvidas sobre como devem se vestir em determinadas ocasiões. Para avaliar bem isso, precisamos distinguir bem essas ocasiões. Vou agrupar essas ocasiões em 3 grupos básicos: 1) vestimenta para uma entrevista; 2) para um evento e 3) para o dia-a-dia. Cada uma dessas circustâncias tem suas próprias caracrísticas que nos ajudam a identificar a maneira adequada de nos vestir. Vejamos alguns detalhes importantes a considerar.
1) Para uma entrevista: Normalmente nesses casos o profissional capricha bastante no visual. Mas cabe aqui uma medida de cautela: Cuidado com os exageros!! Já ouvi comentários de líderes de TI que deixaram de contratar um profissional, que apesar de suprir bem as necessidades técnicas, foi à entrevista com uma aparência um tanto quanto extravagante. Para não errar, é melhor não "inventar" muito. Uma roupa social básica é suficiente. Não precisamos nos vestir como se estivéssemos indo a um casamento, eu por exemplo, nunca usei terno e gravata nas entrevistas em que participei. E isso nunca foi um problema.
2) Para um evento: Claro que nesse caso vai depender do evento. Mas considerando eventos profissionais da área de TI em geral, costuma ser mais adequado trajes mais formais. Aqui, talvez um terno caia bem para os homens.
3) Para o dia-a-dia: Para essa ocasião específica as variações são muitas. Muitas empresas tem normas definidas quanto à vestimenta, tanto que elegem, normalmente as sextas-feiras, como casual day. Que é um dia em que a vestimenta mais esporte (jeans, camiseta, tênis etc) toma o lugar da social. Algumas empresas chegam a ter mais de um dia desses, ou mesmo deixam à "livre escolha" do profissional.
Ninguém aqui é profissional de moda, nem nada parecido, mas de uma forma geral as roupas sociais são uma tendência mais presente na área de TI. Tudo que se destacar muito disso, pode ser considerado um exagero. Precisamos ser equilibrados nesse aspecto.
Para as mulheres, é preciso tomar um cuidado especial com os decotes e roupas muito curtas e/ou apertadas. No ambiente de trabalho precisamos nos vestir adequadamente pare essa ocasião: o TRABALHO! E não como se estivéssemos nos arrumando para um ir a um show ou a uma festa.
Afinal, todos nós, homens e mulheres, queremos ser reconhecidos pelo nosso trabalho e não pelo tipo de roupa que usamos.
É isso! Espero que tenham gostado.
Compartilhem suas experiências aqui no Blog comentando.
Abraço à todos,
RGPereira.
quarta-feira, 2 de junho de 2010
Apresentação - parte 2
No post anterior conversamos sobre nossa aparência física exibida na web. Como criar avatares para não perder a seriedade, mesmo não se indentificando.
Neste post continuaremos conversando sobre apresentação, aparência. Mas tratarei de um outro aspecto bem importante para os profissionais de TI: o Cartão de Visita.
Já se encontrou numa situação em que precisasse deixar seu contato com uma pessoa importante e não tinha cartão de visita? Talvez tenha escrito seu telefone e email no verso de um cartão da própria pessoa com quem trocava contato.
Bom, isso realmente acaba sendo uma situação um tanto quanto constrangedora. E é mesmo! Eu já passei por isso.
Contudo, talvez alguns refutem dizendo: "Eu não vou à muitos eventos." ou talvez "Minha empresa só faz cartões para os gerentes."
Mas isso não pode se tonar uma desculpa para deixarmos de ter um cartão. Afinal, acabamos por perder boas oportunidades de contato com isso. Afinal, dificilmente a pessoa vai lembrar do seu nome, email e telefone, e talvez acabe perdendo uma anotação em papel.
Claro que atualmente, as redes sociais nos ajudam a estabelecer esses contatos (veja mais detalhes nesse post: Autopromoção e mídias sociais), mas é claro que não substituem um encontro pessoal.
A seguir cito o link de um artigo no Globo Digital que dá algumas dicas interessantes sobre esse assunto.
Cartão de visita pode ser usado como ferramenta de networking
E então, o que está esperando? Mãos à obra, vamos providenciar logo nosso cartão de visita!
Abraço,
RGPereira.
Neste post continuaremos conversando sobre apresentação, aparência. Mas tratarei de um outro aspecto bem importante para os profissionais de TI: o Cartão de Visita.
Já se encontrou numa situação em que precisasse deixar seu contato com uma pessoa importante e não tinha cartão de visita? Talvez tenha escrito seu telefone e email no verso de um cartão da própria pessoa com quem trocava contato.
Bom, isso realmente acaba sendo uma situação um tanto quanto constrangedora. E é mesmo! Eu já passei por isso.
Contudo, talvez alguns refutem dizendo: "Eu não vou à muitos eventos." ou talvez "Minha empresa só faz cartões para os gerentes."
Mas isso não pode se tonar uma desculpa para deixarmos de ter um cartão. Afinal, acabamos por perder boas oportunidades de contato com isso. Afinal, dificilmente a pessoa vai lembrar do seu nome, email e telefone, e talvez acabe perdendo uma anotação em papel.
Claro que atualmente, as redes sociais nos ajudam a estabelecer esses contatos (veja mais detalhes nesse post: Autopromoção e mídias sociais), mas é claro que não substituem um encontro pessoal.
A seguir cito o link de um artigo no Globo Digital que dá algumas dicas interessantes sobre esse assunto.
Cartão de visita pode ser usado como ferramenta de networking
E então, o que está esperando? Mãos à obra, vamos providenciar logo nosso cartão de visita!
Abraço,
RGPereira.
quinta-feira, 27 de maio de 2010
Apresentação - parte 1
"A primeira impressão é a que fica!", sem dúvida esse dito popular é extremamente verdadeiro. A apresentação é a primeira impressão de damos numa relação profissional.
Todavia, muitos de nós, profissionais de TI, tem vergonha da sua aparência. Por mais incrível que isso possa parecer. Claro que na maior parte das vezes isso se dá por fazermos uma auto-crítica dura demais. Já ouvi reclamações declarações como: "Ai... esse meu cabelo!" (mais frequente entre as mulheres); "Minha barriga está cada vez maior." (Esse já é mais comum entre os homens).
Entretando, somos profissionais de TI e não de moda! Mas é claro que todos queremos causar uma boa impressão. Quando há um contato pessoal, ao vivo e a cores, não tem jeito, você é o que é! Com cabelo ruim, barriguinha, narigão... e por aí vai.
Mas certamente, isso não quer dizer também que devamos ser desleixados com nossa aparência física. Sobre isso falarei posteriormente.
Mas em contatos virtuais, através da internet, existem meios de "disfarçar" nosso pequenas imperfeições. Alías muitos além de não gostarem de sua aparência, dizem também que não são fotogênicos.
Uma alternativa para isso é usar um Avatar no lugar da sua foto. Como estou fazendo aqui no meu Blog. De certa forma, isso não nos deixa muito longe da realidade a respeito que quem realmente somos. Pois teoricamente, o avatar deve ficar parecido conosco.
Se opitarmos por avatares em lugar de uma foto real nos nosso cadastros pela web, não recomendo a ninguém colocar imagens de personagens, como por exemplo, a cara do Mário Bros, O Exterminador do Futuro e por aí vai. Menos ainda colocar escudos de clubes de futebol. Na minha opinião isso tira um pouco a nossa seriedade. Mas claro, que depende também do lugar (site) onde estamos colocando a foto.
Vejam por exemplo a Dell. Todo pessoal da área de suporte online citado no site tem avatares no lugar de suas fotos. Ficou bem divertido e não perdeu a seriedade do serviço.
Avatar Dell
Segue então uma pequenina lista de sites onde podemos criar nossa imagem como avatar.
FaceYourManga
Doppelme
Esse aqui é o da Dell.
Meez
Esse é 3D!
WeeMee
Esse link é de um blog que dá mais opções de site onde podemos criar avatares. Tem até o Mii (avatar do Nintendo Wii). Precisamos usar de bom critério na hora de escolher um.
http://maniasdegeek.wordpress.com/2008/03/03/5-opcoes-para-criar-seu-avatar/
Eis aqui também algumas tentativas minha de criar avatares de minha pessoal. Alguns são um pouco difíceis de se enquadrarem à nossa aparência. Outros ainda liberam mais opções em versões pagas.
Dentre todos esses listados e outros mais que pesquisei o melhor na minha opinição é o FaceYourManga. É gratuito e tem muitas opções. Foi o que mais ficou parecido comigo. Com exceção do nariz. rsrs... O meu é um pouco maior!
Espero que tenham gostado.
Dêem sua opinião. Comentem!!
Abraço,
RGPereira.
Todavia, muitos de nós, profissionais de TI, tem vergonha da sua aparência. Por mais incrível que isso possa parecer. Claro que na maior parte das vezes isso se dá por fazermos uma auto-crítica dura demais. Já ouvi reclamações declarações como: "Ai... esse meu cabelo!" (mais frequente entre as mulheres); "Minha barriga está cada vez maior." (Esse já é mais comum entre os homens).
Entretando, somos profissionais de TI e não de moda! Mas é claro que todos queremos causar uma boa impressão. Quando há um contato pessoal, ao vivo e a cores, não tem jeito, você é o que é! Com cabelo ruim, barriguinha, narigão... e por aí vai.
Mas certamente, isso não quer dizer também que devamos ser desleixados com nossa aparência física. Sobre isso falarei posteriormente.
Mas em contatos virtuais, através da internet, existem meios de "disfarçar" nosso pequenas imperfeições. Alías muitos além de não gostarem de sua aparência, dizem também que não são fotogênicos.
Uma alternativa para isso é usar um Avatar no lugar da sua foto. Como estou fazendo aqui no meu Blog. De certa forma, isso não nos deixa muito longe da realidade a respeito que quem realmente somos. Pois teoricamente, o avatar deve ficar parecido conosco.
Se opitarmos por avatares em lugar de uma foto real nos nosso cadastros pela web, não recomendo a ninguém colocar imagens de personagens, como por exemplo, a cara do Mário Bros, O Exterminador do Futuro e por aí vai. Menos ainda colocar escudos de clubes de futebol. Na minha opinião isso tira um pouco a nossa seriedade. Mas claro, que depende também do lugar (site) onde estamos colocando a foto.
Vejam por exemplo a Dell. Todo pessoal da área de suporte online citado no site tem avatares no lugar de suas fotos. Ficou bem divertido e não perdeu a seriedade do serviço.
Avatar Dell
Segue então uma pequenina lista de sites onde podemos criar nossa imagem como avatar.
FaceYourManga
Doppelme
Esse aqui é o da Dell.
Meez
Esse é 3D!
WeeMee
Esse link é de um blog que dá mais opções de site onde podemos criar avatares. Tem até o Mii (avatar do Nintendo Wii). Precisamos usar de bom critério na hora de escolher um.
http://maniasdegeek.wordpress.com/2008/03/03/5-opcoes-para-criar-seu-avatar/
Eis aqui também algumas tentativas minha de criar avatares de minha pessoal. Alguns são um pouco difíceis de se enquadrarem à nossa aparência. Outros ainda liberam mais opções em versões pagas.
Espero que tenham gostado.
Dêem sua opinião. Comentem!!
Abraço,
RGPereira.
Assinar:
Postagens (Atom)